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Retrospectiva 2022: O Que Foi Destaque No Globo Coorporativo
Estes procedimentos permitem não apenas conhecer as habilidades do candidato, mas similarmente prever o seu comportamento no posto ao qual está se candidatando. As competências requeridas pela organização devem ser, segundo Santos (2000, p. 13), “… uma ampla combinação de conhecimentos, habilidades e qualidades pessoais que resultem dentro de comportamentos que são capazes de ser observados e medidos”. São estas características que as organizações buscam de certo profissional. Ou seja, é a utilização dos competências e habilitações na construção ou desenvolvimento de alguma exercício, tarefa por outra forma função.
